Headhunting estratégico c

Headhunting estratégico c

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Por favor toma nota:
Invirtiendo en empresas jóvenes lleva riesgos como falta de liquidez, falta de dividendos, pérdida de inversión y dilución. Debería hacer parte de un portafolio diversificado. La plataforma está dirigida únicamente a inversores sofisticados que entienden estos riesgos y pueden hacer sus propios decisiones cuando están invirtiendo. Esta información no ha sido aprobada como una promoción financiera y Ud. tiene que hacer su propia diligencia debida.

Resumen corto

Consultora innovadora en headhunting y cultura organizacional que combina talento humano, automatización y evaluación cultural para transformar procesos de selección en LATAM.

Puntos claves

  • Automatizamos el headhunting con tecnología propia.
  • Banco de Talento con evaluaciones psicológicas y técnicas.
  • Acompañamiento post-ingreso que asegura permanencia.
  • Modelo escalable con ingresos recurrentes y rentables.
  • Diferencial: match real cultura–talento, no solo currículos.

Resumen

Objetivo $150,000
Mínimo $50,000
Inversión recaudada $0
Rondas anteriores $0
Fase Pre-lanzamiento/R&D
Función del inversor Any

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